¿Cómo hacer el listado de carencias, deficiencias o fallas?

4. Listado de carencias, deficiencias, fallas

Se entiende por carencia todo aquello que no se tiene, que no funciona o lo que impide el logro adecuado de los objetivos institucionales. En este punto lo que procede es integrar un solo listado de las carencias detectadas tanto en lo contextual como en lo institucional.

Este es un ejemplo de listado de carencias, podría haberse obtenido lo siguiente.

a.              Pocas posibilidades educativas para los habitantes de la comunidad

b.              Servicio de salud con grandes deficiencias

c.              Excesivo trabajo y explotación infantil

d.              Muchas agresiones a la mujer a nivel de familias

e.              Pocos efectivos de policía Nacional Civil en la comunidad

f.                Poca preocupación de las autoridades para mantener eficientemente los servicios básicos

g.              No se trata igual a todos los usuarios de la institución

h.              No se comparte amigablemente entre todos los trabajadores

i. Numerosos los casos de acosos sexual a mujeres y a varones

j. Casos de abuso de autoridad de los jefes de áreas

k.               No se tiene un plan de retiro de la institución

l. Se realizan cambios de personal de manera muy seguida

m.             Caso de prejuicios por razones étnicas

n.              Los salarios no estimulan a la superación personal

o.              Son escasos los momentos de recreación para el personal

p.              Múltiples fallas administrativas en los procesos de la institución

q.              Poco interés por realizar investigación

r.                No hay presupuesto para realizar investigación

s.                No hay personal capacitado para realizar investigación

t.                Programas educativos sin diseño curricular actualizado

u.              Poca cultura de programación de la comunidad

v.               Escaso conocimiento de corriente curricular